Lego Serious Play

Bazując na najnowszych narzędziach wspierających rozwijanie postaw kadry usprawniamy komunikację – namierzając punkty konfliktowe. Rozwijamy kompetencje w zakresie asertywnego komunikowania się, uważnego słuchania, by nawiązywać dobre, długotrwałe relacje z innymi. Komunikacja to proces – facylitujemy budowanie rozwiązań i wdrożeń na poziomie organizacyjnym i strukturalnym

• program jest interdyscyplinarny – korzysta z wielu pojęć i metodologii, wychodząc naprzeciw oczekiwaniom rynku i klienta,
• pobudza kreatywność na poziomie zespołu,
• pozwala na mówienie o trudnościach poprzez przystępny język metafor,
• wypracowuje realne korzyści i modele zachowań na poziomie organizacyjnym, 
• zmienia sformalizowany dystans na rzecz otwartej komunikacji,
• pobudza zaangażowanie, innowację i łamie stereotypy,
• podczas szkolenia, trener zarówno wprowadza nową wiedzę, jak i korzysta z istniejących już zasobów organizacji.

Jesteśmy w Polsce jedną z nielicznych firm mogącą pochwalić się możliwością użytkowania metody LEGO® Serious Play. Szkolenie dedykowane organizacjom zbudowaliśmy w oparciu o model LEGO® Serious Play.
Dzięki systemowi pobudzającemu kreatywność z uwzględnieniem zasad komunikacyjnych wpływających na osiąganie sukcesów, realizację wyznaczonych celów i rozwój pracownika – przygotowaliśmy kompleksowy model diagnozujący i rozwiązujący konflikty w strukturach firmowych

Małgorzata Pankiewicz-Buko – Psycholog Pracy i Organizacji, Doradca zawodowy, Trener umiejętności osobistych, rozwoju interpersonalnego oraz szkoleń specjalistycznych. Posiada wieloletnie doświadczenie w prowadzeniu audytów personalnych i monitorowaniu procesów rekrutacyjnych. W swoich szkoleniach zawsze łączy wiedzę teoretyczną z ćwiczeniami praktycznymi i zadaniami integrującymi grupę, wspomagającymi proces współpracy. Absolwentka Psychologii na Uniwersytecie im. Adama Mickiewicza w Poznaniu.